Blinde Interview
In einem blinden Interview hat keine persönlichen Informationen, Anwendungs-Informationen oder akademischen Leistungen an den Interviewer wurde Stillschweigen vereinbart. Diese Art der Befragung ist wahrscheinlicher werde Adresse Verhaltensstörungen, subjektiv und ethische Fragen . Behavioral Fragen zu stellen Kandidaten für eine Situation, die Aktion und die Ergebnisse aufgefordert, zu beschreiben. Ein Beispiel für eine subjektive Frage auch sein mag,, ÄúTell mir, warum du zu einem Arzt werden wollen? Die Interviewer in blinder Interview-Sitzungen in der Regel beurteilen Kandidaten auf, wie gelenkig und effektiv beantworten sie Fragen.
