Entrevista a ciegas
En una entrevista a ciegas, sin información personal, información de la aplicación, o el rendimiento académico ha sido revelada al entrevistador. Este tipo de entrevista es más probable que va a abordar las cuestiones de comportamiento, subjetivos y éticos . Preguntas de comportamiento a los candidatos para describir una situación que llevó a la acción y los resultados. Un ejemplo de una cuestión subjetiva puede ser, me ÄúTell por qué quieres ser médico? Entrevistadores en las sesiones de entrevistas a ciegas suelen evaluar a los candidatos sobre la forma articulada y eficaz que responder a las preguntas.
